为扎实推进2026届毕业生就业各项工作落地见效，全力保障毕业生实现高质量充分就业，3月18日下午，集成电路学院在F114教室专项召开2026届毕业生就业工作推进专题会议。本次会议由学院党总支副书记陈薇主持，就业辅导员及2023级班主任参会。

会上，陈书记首先结合当前宏观就业环境与行业发展态势，展开全面细致的形势分析。她着重指出，2026届高校毕业生规模持续保持高位，整体就业形势依旧复杂严峻，就业工作面临的挑战与压力并存。

随后，陈书记现场通报各班当前就业进展情况，通过纵向对比往届毕业生就业数据，精准梳理现阶段学院就业工作的核心重点与突出难点，针对毕业生求职主动性、岗位匹配度、重点群体帮扶等现存问题作出深入剖析，为后续就业工作靶向发力指明方向。

立足学院就业工作实际与毕业生需求，陈书记向全体与会教师明确提出四点具体工作要求，推动就业工作走深走实：

一、强化思想引领，压实责任担当

全体班主任要主动提升自身就业指导与就业服务专业能力，摒弃被动等待思维，切实增强服务学生的主动性与自觉性。同步强化对学生的思想引导工作，帮助学生树立正确的就业观与择业观，全力破除“慢就业”“懒就业”心态，强化学生就业紧迫感与主动求职意识，系统性培养学生职业生涯规划能力与综合就业竞争力，夯实求职核心底气。

二、深挖平台资源，精准匹配岗位

要全面盘活各类招聘信息渠道，主动搜集、严格筛选、精准推送与集成电路专业对口、发展前景优质、薪资待遇优良的企业岗位信息，杜绝无效信息传递。重点依托“锡职通”市级就业服务平台核心资源，对已有明确就业意向的毕业生，开展一对一精准岗位匹配与定向推荐服务，提升求职效率与签约成功率。

三、聚焦重点群体，做实精准帮扶

格外关注家庭经济困难、学业困难及存在其他就业障碍的重点学生群体，严格落实“一生一册”个性化帮扶机制，为每一名重点帮扶学生建立专属跟踪档案，全程动态跟进求职进展。围绕简历打磨、面试技巧培训、岗位定向推送、心理疏导解压等方面，提供全方位、全流程暖心帮扶，确保就业服务不漏一人、不留死角，全力兜底保障每一位毕业生的求职需求。

四、严守时间节点，统筹就业流程

务必严格对照学校及学院既定的各项工作时间节点和目标任务，高效统筹、一体推进毕业生就业服务相关各项工作。针对专场招聘会、毕业答辩、就业材料提交等核心关键环节，提前谋划、周密部署，做好细致的时间协调、流程规划与后勤保障。全方位打通就业与毕业衔接堵点，为毕业生安心求职择业提供充足的时间保障、流程支撑与服务保障，实现就业与毕业两不误、就业率与留新率双保证。

会议明确了学院下一阶段就业工作的核心部署与推进机制。下一步，学院将常态化开展“周通报、月评估”工作机制，细化任务分解、强化进度督办、压实工作责任，打破岗位壁垒，用心用情护航全体毕业生奔赴理想岗位，实现更充分、更高质量的就业。